近日，湖南省紀委、湖南省委組織部等6部門聯(lián)合下發(fā)《關于印發(fā)<全省干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作方案>的通知》（以下簡稱《通知》——編者注）?！锻ㄖ丰槍Τ幹葡揞~進人、超職數(shù)超規(guī)格配備領導干部、超范圍分設黨政職務、隨意按年齡劃線亂調整配備干部、違反規(guī)定程序亂進人等“三超兩亂”問題，要求開展為期一年半的集中整治，整治工作從2013年下半年開始，將持續(xù)到2014年年底。
    《通知》引發(fā)社會強烈關注。近年來，湖南省被曝光多起干部子女依靠“裙帶”關系違規(guī)進入政府部門就職或迅速升遷的事件。如不到19歲就大學畢業(yè)的湘潭“神女”王茜，工作僅一年半就擬提拔為湘潭市岳塘區(qū)發(fā)展改革局副局長，上派至國家發(fā)改委辦公廳任副主任科員，進行跟班學習。常德市石門縣委副書記劉瓊升遷過程中或違規(guī)轉正定級，或違規(guī)提拔任用，或掛職不符合有關文件規(guī)定。
    在這些快速晉升、“破格”提拔的背后，彰顯的無一不是父輩的力量。據(jù)了解，王茜的父親是湖南省發(fā)改委重大項目辦公室主任。劉瓊的父親是常德市人大常委會原主任劉本之。湖南對此進行了嚴肅查處，予以及時糾正。
    “火箭提拔”現(xiàn)象引發(fā)了公眾對用人公正性的焦慮，也引發(fā)了公眾對此類事件進行治理整頓的期待。
    7月15日至18日，在中共湖南省委十屆七次全體（擴大）會議上，湖南省委書記徐守盛發(fā)表講話，針對人事干部任用以及機構編制管理問題提出治理要求。
    《通知》指出，在違反規(guī)定程序亂進人方面將重點治理違反中央、省有關公務員公開招考、事業(yè)單位工作人員公開招聘、機關和事業(yè)單位人員調動等方面政策紀律規(guī)定進人的行為；以“人才引進”等為名，規(guī)避機關事業(yè)單位進人相關規(guī)定和程序，變相違規(guī)進人的行為；嚴肅查糾領導干部配偶子女違規(guī)進入公務員隊伍和參照公務員法管理機關（單位）的問題。
    同時，湖南還將重點治理財政供養(yǎng)人員在編不在崗，冒領財政資金的行為；虛報人員編制，騙取財政資金的行為；退休和死亡不注銷，繼續(xù)按在職人員領取報酬的行為。湖南省專項治理工作領導小組各成員單位分別公布了舉報電話，接受社會各界舉報。